Педагогам и сотрудникам

1. Представительство и защита социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза
2. Контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
3. Улучшение материального положения, укрепление здоровья и повышение уровня жизни членов профсоюза
4. Информирование членов профсоюза о работе профсоюзной организации
5. Приём и учёт членов профсоюза, организационные мероприятия
6. Вовлечение членов профсоюза в профсоюзную работу

Цель работы профсоюзной организации — защита профессиональных, трудовых, социально–экономических прав и интересов работников, повышение их социального статуса

• Общероссийский Профсоюз образования

1. Конституция РФ
2. Трудовой кодекс
3. Закон о профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности
4. Устав Профессионального союза работников народного образования и науки РФ

Председатель
ДЖАБРАИЛОВА ДЖУЛИЯТ АШУРБЕКОВНА— ПСИХОЛОГ

Заместитель председателя
ИСАКАЕВА ЗАЙНАБ ИСАКАЕВНА — воспитатель

Ревизионная комиссия
КАРДАШОВА СИДРАТ МАГОМЕДРАСУЛОВНА — воспитатель

АБДУСАЛАМОВА АЙША АЛИЕВНА — воспитатель

АБДУРАШИДОВА БАРИЯТ КУРБАНОВНА — воспитатель

1. Члены профсоюза пользуются со стороны профсоюзной организации преимущественным правом на защиту своих интересов по вопросам:

• оплаты труда, ее гарантий и компенсаций;
• профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки;
• режима рабочего времени и времени отдыха;
• безопасности труда и охраны здоровья;

Более того, на членов профсоюза распространяется действие коллективного договора, если инициатором его заключения был профсоюз.

2. Только член профсоюза бесплатно или на льготных условиях может получить:

• консультационную и юридическую помощь по вопросам трудового права, заработной платы, налогового законодательства;
• помощь в составлении юридических документов;
• право участия в суде в качестве его представителя при рассмотрении трудовых споров;
• помощь и защиту его интересов при расследовании случаев производственного травматизма и возмещение работодателем вреда, причиненного здоровью на работе;
• право на профессиональную защиту при приеме на работу, заключении трудового договора, необоснованных переводах;
• защиту прав и интересов в случае увольнения его с работы по инициативе работодателя  (кроме случаев прогула без уважительной причины, появления на работе в нетрезвом состоянии или хищения имущества);
• содействие профкома в разрешении конфликта с работодателем по трудовым вопросам;
• право проконтролировать правильность заполнения своей трудовой книжки;
• содействие в оформлении документов при выходе на пенсию.

            Являясь членом профсоюза, Вы, несравненно, более социально  защищены, чем Ваш собрат по труду, не состоящий в профсоюзе. На вашей стороне вся солидарная мощь организации, на помощь которой Вы можете рассчитывать в трудную минуту жизни. Отказавшись от членства в профсоюзе, Вы не только теряете все названные преимущества, но и рискуете остаться один на один с работодателем  без всякой социальной защиты.